17 ویژگی رهبری

محققان برخی از این ویژگی ها را شناسایی کردند که تقریباً در تمام رهبران در سراسر دنیا در موقعیت های شغلی مختلف وجود داشته است. آنها خاطرنشان میکنند که: « هر شخصی که به رهبری می‌رسد این صفات را لزوم ندارد و از طرف دیگر  هر شخصی که این ویژگی ها را نشان می دهد، نمی تواند رهبر شود. »

با این حال بسیاری از محققان معتقدند که داشتن برخی صفات خاص باعث میشود که فرد به طور بالقوه یک رهبر بزرگ باشد. اما واقعا چه صفاتی به رهبری قدرتمند فرد ارتباط دارد؟

طبق تحقیقات روانشناسان بزرگ، بعضی از صفاتی که اغلب با رهبری عالی ارتباط دارند ، عبارتند از:

طبق تحقیقات روانشناسان بزرگ، بعضی از صفاتی که اغلب با رهبری عالی ارتباط دارند ، عبارتند از:

۱- هوشمندی توام با عملگرایی

رهبران بزرگ و هوشمند، انتخاب هایی را انجام میدهند که گروه را به سمت جلو حرکت می‌دهد

۲- اشتیاق به پذیرش مسئولیت

رهبران قوی مسئولیت می‌گیرند و دیگران را مورد سرزنش و تحلیل قرار نمی‌دهند.  آنها برای رسیدن به موفقیت خود اصرار می ورزند و مسئولیت اشتباهات خود را می‌پذیرند

۳- شایستگی

یک رهبر بزرگ، ماهر و تواناست و اعضای گروه می‌توانند به عنوان نمونه و الگو برای چگونگی انجام کارها به رهبر نگاه کنند

۴- درک کامل پیروان و توجه به نیازهای آنها

رهبران موثر به اعضای گروه خود توجه می کنند و با توجه به شناختی که از آنها دارند، به خوبی می توانند در کمک کردن به آنها موفق شوند. خواسته اصلی رهبران این است که هر فرد، در هر جایگاهی از گروه بتواند موفق شود و نقش خود را در انتقال کل گروه به سمت جلو به طور موثری. ایفا کند

۵- مهارتهای بین فردی

داشتن مهارتهای بین فردی عالی برای هدایت و رهبری موثر،  موضوعی بسیار ضروری است. رهبران بزرگ می‌دانند که چگونه با رهبران دیگر و نیز با اعضای تیم ارتباط برقرار کنند

۶- ایثارگری

رهبران قدرتمند کسانی هستند که در شرایط سخت و بحرانی، خود را در صف اول جبهه قرار میدهند! آنها به خوبی می‌دانند که نیروهای انسانیِ دلسوز، بزرگترین سرمایه های آنها هستند آنها با این کار هم افراد فوق العاده ای را برای تیم خود تربیت می‌کنند

۷- نیاز به دستاورد

رهبران بزرگ تشنه موفقیت اند. آنها به گروه کمک می کنند تا به اهداف خود برسد. موفقیت گروه و موفقیت تک تک افراد گروه، برای آنها به معنای واقعی یک دغدغه است. رهبران بزرگ خود را متعهد می دانند که به اعضای گروه کمک کنند و آن‌ها را به دستاوردها و موفقیت‌های بزرگتر برسانند.

۸- توانایی انگیزش افراد

رهبران بزرگ می دانند که چگونه دیگران را الهام‌بخش و پر انگیزه کنند تا آنها بتوانند بهترین کارشان را انجام دهند.

۹- شجاعت و توانایی حل مسئله بالا

بهترین رهبران، شجاع و متعهد به اهداف گروه خود هستند و هرگز از چالش فرار نمی‌کنند.

۱۰- استقامت

رهبران قوی با هر چیزی روبرو می‌شوند حتی زمانی که شرایط بسیار سخت و دشوار می شود. آنها با این کار به کل گروه خود روحیه جنگندگی و استقامت می‌دهند

۱۱- قابلیت اطمینان

اعضای گروه باید بتوانند به فردی که آنها را هدایت می‌کند متکی باشند و به آن اعتماد کنند. رهبران بزرگ حس حمایت و امنیت را به خوبی در بین اعضای خود ایجاد می کنند و با این کار به آنها کمک می‌کنند تا اعضای تیم کارهای شایسته خود را انجام دهند

۱۲- قاطعیت

یک رهبر بزرگ قادر به تصمیم گیری است و در انتخاب هایش مطمئن است

۱۳- اعتماد به نفس

بسیاری از بهترین رهبران دنیا کسانی بودند که اعتماد به نفس فوق العاده بالایی داشتند.علت این اعتماد به نفس این بوده که آنها کاملاً خودشان را می شناختند به خود، توانایی‌ها و مسیری که در آن گام برمی‌دارند ایمان داشتند.

۱۴- متکی به خود

یکی از ویژگی های جالب رهبران بزرگ این است که می‌توانند متکی به خود و عامل باشند در عین حال، مغرور و دیکتاتور نباشند! آنها با اتکای به خود، دیگران را با خود همراه می کنند. رهبران هیچ گاه تنها نمی‌مانند.

۱۵- سازگاری و انعطاف پذیری

رهبران بزرگ هیچگاه در گودال گیر نمی افتند! آنها قادر هستند که خارج از چهارچوب (OUTSIDE THE BOX) فکر کنند و به سرعت در حال تغییر هستند

۱۶- کنترل هیجانات

یکی از دلایلی که دیگران می‌توانند به رهبران اعتماد کنند این است که رهبران افرادی قابل پیش بینی هستند؛ آنها از این بابت قابل پیش بینی اند که به خوبی می توانند احساسات و هیجانات خود را کنترل کنند و از واکنشهای بیش از حد جلوگیری کنند. یک رهبر بزرگ یک مدیر تمام عیار برای خویشتن است.

۱۷- خلاقیت

شاید یکی از مهمترین ویژگی های رهبر همین نکته باشد که رهبران بزرگ نه تنها خود افراد خلاقی هستند بلکه می توانند خلاقیت را در بین اعضای گروه نیز تقویت کنند.

جمع بندی

در حالیکه اغلب این صفات مربوط و مرتبط با رهبری موثر هست؛ این نکته بسیار مهم است که تعداد خیلی کمی از رهبران از همه این صفات برخوردارند. به طور کلی یک رهبر قدرتمند تنها می‌تواند بعضی از این صفات را بسته به شرایط رهبری و فرهنگ سازمانی که ایجاد کرده است به ابراز و نمایش بگذارد. البته که صنف و شرایط کاری نیز بسیار حائز اهمیت است. به عنوان مثال، رهبری خدمات و رهبری در تولیدِ کالا بسیار متفاوت است. رهبری امور صنعتی با رهبری یک سازمان مردم نهاد بسیار متفاوت خواهد بود و برخی از این صفات، بسته به هرکدام از این شرایط برجسته تر خواهد شد. شاید به عنوان آخرین و یا مهم ترین ویژگی یک رهبر قدرتمند این مورد را بیان کنیم که یک رهبر قدرتمند می‌داند در چه شرایطی از ترکیب این ویژگی ها به خوبی استفاده کند.

Rating: 5.0/5. From 3 votes.
Please wait...

پاسخ دهید

لطفا نظر خود را وارد کنید
لطفا نام خود را اینجا وارد کنید